会议结束后，白苏笑看向唐傲雪：“我们的大总裁，谈谈感想？炎皇集团的管理层，怎么样？”

“人都不错，但是还不够完整稳定。”唐傲雪淡笑。

“就这样？”白苏愕然，在他看来，唐傲雪不是应该用非常专业的话让他醍醐灌顶一下么？

“就这样啊。”唐傲雪耸了耸肩，“你想怎么样？”

“你不应该跟我说一下大家的优缺点么？哪方面的管理制度应该调整么？”白苏十分的错愕，“你现在可是董事长夫人，又是唐门总裁，你说的话，估计没有人会反驳吧？”

唐傲雪摇头道：“我为什么要这样？显示我很能干么？而且我也从来不这样搞管理，盯着下面的人怎么去搞管理，我会累死的。”

白苏愣然：“那你怎么管？”

方采薇也有些好奇：“是啊，傲雪，我也想知道，你是怎么管的？”

“不管啊！”唐傲雪眉头轻扬：“我是一个注重结果高于过程的人，只要能完成我的要求，管他用什么办法。每个人都有自己的管理方法，只要能达成目的就可以，为什么要管他们做事是否像教科书上一样标准呢？”

白苏愕然：“那要是有些人的手段不太合适呢？”

“如果真的不合适，自然会有人挑出来，到时候就事论事。”唐傲雪应道，“可事实上，能造成合理结果的反感，很少会不合适的。即便有些不合适，都可能是小事，到时候我只要点头，不就变成合适的了么？当然，只有做好了事的人，我才会让他过程中的某些不合适变成合适。否则的话，合适也变成不合适。”

“听你这么说，你好像是个很放权而且不抓细节的人？”白苏剑眉轻扬，“但是我听龙清说，你对细节很注重啊，你对智珠组的要求是唐门内部管理的事情，事无巨细都要了解，甚至很多管理人员的私生活，你都要了解啊。”

唐傲雪应道：“是他们要了解，因为这是他们存在的价值，能够让我需要什么时候随时能够给我什么。但并不表示我每天会盯着这些东西，那样我就算有十个脑袋，也不够记事的。”

白苏恍然：“有些东西也许你一辈子都不会去了解。”

唐傲雪点头道：“那是当然，比如那个钟温如果能吧炎皇制药厂和炎皇医药流通两个单位都管理得非常好，利润比例和单位形象都能到位，那就算他在过程中捞了一些油水之类的，我知道了也会当做不知道。”

方采薇了然道：“水至清则无鱼，作为上位者，应该抓大而放小。”

“没错啊，尤其下面盘子越来越多，那么看起始和结果，永远比看过程要高效。”唐傲雪眉头轻扬：“实在哪个盘子过程出了大问题，那个时候再安排工作组调查一下，该怎么处理怎么处理，处理完，将新的计划定好，让新的团队去做就是。”

“这样不怕下面人搞砸么？”方采薇好奇道。

“怕他们就不会搞砸么？”唐傲雪反问道。

白苏说道：“采薇的意思是，以你的能力，如果你盯着，肯定不会搞砸。”

“但我的精力有限啊。”唐傲雪说道：“反正我是允许下面的人搞砸的，十个方案搞砸一两个很正常，还有八九个反感没搞砸呢，这效益同样出来了。相反，如果我必须投入很多精力，那可能原本可以做十个方案，最终只能做三个方案，我还更累，何必呢？”

“那在这种让下属放手施为的状态中，如何保证这种搞砸率低于两成呢？”方采薇问道。