她只考虑到了让孩子自食其力，却没有想到，孩子弱小的肩膀，竟承担了她完全没有想象到的压力。不仅仅是身体的，更多的还是心理和精神上的。

唉，是她考虑的太过简单了。

不过，秦晓做的，真的比她想象的还要好的多。

顾爽看着秦晓笑了：“秦晓，你做的很好。这样吧，给孩子们每晚补课也很累，也占用了你很多的时间，我会通知财务部，给你按照一点五的月薪发放。”

“呃，顾总，不用，不用……”秦晓有些意外，却并没有太过吃惊，“我和孩子们相处的很愉快，我愿意去给他们补课……再说，我现在已经比同期的员工薪水高了不少了，我已经很满意了，顾总不用再给我涨薪了。”

“这是你应该得的，不用推辞了。”顾爽笑笑，“现在你每天都去给孩子们补习……若是你将来有自己的事情需要处理了，可以随时来告诉我。另外，孩子们有什么事情，需要我出面的，你也要来告诉我。”

看秦晓点点头，顾爽又道：“孩子们还适应吧？”

“嗯，孩子们都很珍惜学习的机会，都很用功，特别是吴强，几乎每晚都会学习到十一点……那个，吴强曾经对我说，他想今年参加小升初考试。其他四个孩子也很用功，只是基础差，赶上来还需要一段时间，但我觉得，等到了暑假，他们至少能够升到三年级。”

“能适应就好。”顾爽感叹道，“他们用功是好事，但你也要引导一下他们，不要压力过大。”

秦晓出去后，顾爽自己又想了好一会儿。

之前，她总是想着让吴强那几个孩子认清自己的情况，懂得珍惜，懂得奋斗……可，通过和秦晓的谈话，顾爽不由得想，她是不是也应该让孩子们更多地接触一下繁华的社会？也代替家长给予他们一些温暖和宠爱？

比如，带他们去尝尝洋快餐，去逛逛动物园，去游览一些风景旅游胜地……

说起旅游，顾爽的脑子又拐了弯儿。去年，因为公司刚刚成立，各项工作都显得繁忙而无序，所以，员工们除了薪酬之外，并无更多的福利。而今年，公司已经初具规模，各岗位也基本配置完善，规章制度也重新修订了一次，再要做的就是完善员工的福利待遇了。之前，顾爽只想到了三险，现在她又想到了旅游观光。

不过，这个不会全员享受，应该评选出一年的卓越贡献者，给予奖金和旅游的奖励。旅游这个福利项目，对于促进员工们的向心性和团结性好像蛮有作用的。嗯，这个不急，等找时间和几位高层商量一下再决定要不要做好了。